近日，我校2022年新教师集中培训工作圆满结束。此次培训旨在加强新教师思想道德修养的培养，增强新教师热爱教育事业、热爱教学工作、热爱学生和为人师表的自觉性。使新教师初步熟悉教育教学工作，了解学校有关人事、教学、科研、财务、学生管理等各项规章制度，尽快适应教育教学岗位。引导新教师更新教育观念，规划自己的职业生涯，激发新教师内在动力，加强教学基本功的训练，培养自我提升能力，提高综合素质。
开班仪式上，祝木伟书记作了题为《高职教育高质量发展与青年教师使命担当》的报告。祝书记希望希望广大青年践行“崇德尚技、守正出新”的发展理念，弘扬学校“敬业奉献、德技双馨”的教风，以德为本，崇尚技能，坚守初心，开拓创新，尽快成长为一名合格的人民教师；为把我校建设成为工业特色鲜明的本科层次职业学校而努力奋斗！
刘莹院长作了题为《崇高师德师风提升师德修养》的报告。刘院长强调加强师德师风建设是办新时代人民满意教育的需要、是教师自身发展的需要，当前教师队伍还存在着一些师德失范现象，广大青年教师应对照新时代教师师德师风要求，以德立身、以德立学、以德施教，既要做好“大先生”又要做好“教书匠”，践行师德规范，站稳三尺讲台。
职能部门负责人围绕教学科研、育人服务等方面进行了相关报告。
教务部长侯亚合介绍了教学内涵和学校教学管理制度，结合生动典型的教学实例，分析了什么是有效课堂以及如何产生一堂好课，并结合自身工作经历给予新老师建议和指导；财务处长谭卫东为新教师介绍了财务处科室设置及职能、财务平台的使用，国家及学校主要财经制度以及财务服务相关举措，深入浅出地为新教师解读了相关的财务政策要求；科技副部长燕传勇针对高校教师的基本任务和重要职责，科技工作对人才的要求等强调了科研的重要性，接着介绍了科研的重要性、内容、制度和项目的类别，申报科研课题的途径以及学校的激励制度；人事处长孙婷婷详细介绍了职业院校教师的发展路径，就如何做出合理的发展规划和实现规划给出了建议，提倡新教师要注重提高专业技术能力和加强团队意识。解读了人事相关制度文件，对激励政策、考核政策、薪酬待遇进行了详细介绍；学工处长阮浩围绕学生管理工作规范及要求从学生理想信念教育、班风学风建设、心理健康指导等方面为新教师讲解了学生工作的内容、以及如何实现学校的德育目标等内容，令在场老师受益匪浅；发规处长徐云慧介绍了学校事业发展规划，对学校“双高计划”和职业本科建设进行了内涵和文件解读，呼吁新教师们为学校发展贡献个人力量，结合学校发展规划做好个人的教师职业发展规划。
结合新教师的工作，本次培训开设五个专题讲座，具体内容为《青年教师个人心理管理与职业素养提升》（马千珉副教授）、《名师育人师生共成长》（张晓燕教授）、《如何上好一堂课》（孙家国教授）、《职业教育在线精品课程建设与应用》（詹新生教授）和《教师教学能力大赛经验分享--如何提高教学技能》（宋广侠教授），专家教授们的现身说法、言传身教，激发了新教师的内存动力，尽快做好职业生涯规划，培训自我提升能力，提高综合素质。
新加入徐工院大家庭的新教师进行了入职宣誓。新教师入职宣誓，旨在激发新教师的职业荣誉感和自豪感，坚定新教师的职业信念和职业操守，提升新教师教书育人的责任感和使命感。铿锵有力的宣誓词表达了他们立志做一名光荣的人民教师，为祖国培养合格的社会主义建设者和接班人的坚定信心和决心，也是对人民教育事业立下的庄严承诺。
通过本次培训，新教师们纷纷表示，此次培训受益匪浅，了解了学校的发展历程和未来美好的发展前景，明确了高职院校教师的使命和职业生涯发展方向，更加坚定了为实现高等教育强国的目标而努力奋斗的信心和决心。相信新教师们将承担起教育工作者的职责，坚守道德，带着对学生和学校的真情和热情，在各自岗位上发挥自己的专业特长，为自己的教育理想而勇敢拼搏，为学校的教育事业添砖加瓦！
撰稿：人事处 姚茹
初审：人事处 孙婷婷
摄影：宣传部 人事处
审核：杨宏楼
